为加强济南市生态环境局平阴分局工作人员队伍建设，根据工作需要面向社会公开招考派遣制工作人员五人。现将招聘有关事项公告如下：本次共招考5名。具体岗位详见《2022年济南卓越人力资源服务有限公司公开招聘济南市生态环境局平阴分局派遣制工作人员岗位计划表》(附件1)。1.拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，政治素质过硬，有一定的政策理论水平;2.热爱环保事业，有较强的事业心、责任感和敬业精神，有较好的组织协调能力、文字和口头表达能力，熟悉现代化办公软件操作;4.年龄35周岁以下(1987年11月26日后出生);5.大专及以上学历 (获得毕业证书时间须在2022年7月31日之前)；6.身体健康，品德优良。具有正常履行职责的身体条件，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身等;(3)因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;(7)不适合从事聘用岗位的以及法律法规规定不得聘用的其他情形。本次公开招聘派遣制工作人员的报名工作，采取统一时间、线上报名、现场审查、现场缴费的方式进行。1.线上报名，提交材料时间：2022年11月28日前，如实填写个人信息并发送规定的报名所需相关材料扫描件或照片。报名材料发送至电子邮箱：420187670@qq.com，主题为：派遣制工作人员应聘+姓名2.现场资料审查和现场缴费时间：2022年12月02日至2022年12月03日上午8:30-11:30 下午：2:30-5:30（根据疫情防控需要，现场审查资料时间如有变动，将提前通过网站或报名工作群予以公告）地点：济南卓越人力资源服务有限公司（平阴县众城市场路南中段）（二）个人报名。报名人员严格按招考岗位要求提供并发送相关证明材料。报名时需提交的材料包括：1.《2022年济南卓越人力资源服务有限公司公开招聘济南市生态环境局平阴分局派遣制工作人员报名登记表》（本人手写签名A4纸打印）（见附件2）；2.《2022年2022年济南卓越人力资源服务有限公司公开招聘济南市生态环境局平阴分局派遣制工作人员诚信承诺书》（本人手写签名A4纸打印见附件3）；3.有效期内本人二代身份证原件及复印件（报名与考试时使用的身份证必须一致）；5.学信网学历查询证明（《教育部学历证书电子注册备案表》）；6.户口本原件及复印件（首页、索引页和本人页复印到一张A4纸）；7.在职人员报名的，提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明》原件（本人手写签名A4纸打印见附件4），出具同意报考证明确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检考察前提供，到时提供不出的，取消其应聘资格。留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料等；8.健康承诺书（本人手写签名A4纸打印见附件5）；9.2张1寸与报名表同底版的近期免冠照片（现场审核时提供）；10.户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明（证明开具日期不得超过报名前2天）；（三）资格审查。对报名人员进行现场资格审查，主要审查报名人员是否具有符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等。资格审查工作贯穿整个招考工作的全过程，对弄虚作假或隐瞒事实情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。本次报考每人限报一个岗位，每个岗位根据最终考试成绩从高分到低分进行排名，按照名次依次选岗。如出现分数相同时，按照笔试成绩从高分到低分依次选岗。报名资格初审通过的，报名信息不能更改。通过资格初审的人员，应考人员应缴纳考务费为每人60元。上述证件及相关材料需交验原件留存复印件，由资格审查人员审查签字确认。报名资料在提交后，需留存备案，概不退还。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分。笔试内容为公共基础知识、环境相关基础知识等，主要测试考生从事本工作所具备的基本素质。笔试时间、笔试地点等具体事宜详见笔试准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过网站或报名工作群予以公告）根据笔试成绩由高分到低分，按1:5的比例依次确定面试人选，达不到面试比例的，按实有人数确定。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试时间和地点等具体事宜详见面试通知单。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过网站或报名工作群予以公告）面试采用结构化测试的方式组织。面试成绩采取百分制计算。面试时间、地点和程序等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50％的比例百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。若出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，则由用人单位和主管部门考核确定拟聘用人员。成绩有效期：本次招考考试成绩有效期一年，自拟录用人员公示结束之日起一年内，岗位出现空缺的，从招考人员中，按照本次考试总成绩由高分到低分依次递补相应岗位。根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准，费用个人承担。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次递补。对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。由此造成的空岗，按报考人员考试总成绩排名依次等额进行递补。本次招聘实行劳务派遣的用工方式。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
为受聘人员缴纳社会保险，试用期1个月，工资标准及待遇：参照平阴县内非在编人员待遇执行。试用期满经考核合格后，岗位工资执行相应岗位标准。岗位工资执行相应岗位标准。因聘用人员中途退出造成的岗位空缺，按照招聘岗位，从达到面试合格分数线的人员中根据考试总成绩排名依次进行递补，递补人员签订剩余合同期限的合同（考试成绩一年内有效）。合同签定期限为一年，合同期满前一个月，由用人单位主管部门对其进行考核，并根据上级有关政策确定续签合同人员名单。考核不合格的，自然到期后不再续签合同。
考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。
此次公开招聘的公告、成绩、公示等有关信息由济南卓越人力资源服务有限公司进行发布。本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不授权或委托其他机构举办考试辅导培训。因新冠肺炎疫情或其他客观因素影响导致本次考试时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时发布公告。请应聘人员及时关注卓越公众号并保持通讯畅通。因个人原因逾期未领取笔试准考证及面试通知书的，视为自动放弃。
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