岗位职责：
负责公司基础一线岗位和管理岗位的招聘；
负责招聘渠道的开发和维护；
负责简历筛选和人员面试安排；
负责人员初试和复试安排；
负责新员工入职培训的组织和部分授课；
负责新员工入职访谈工作，维护新员工稳定性；
负责新员工岗位培训的跟踪实施；
负责在职各类培训的组织工作；
上级安排的其他工作。
要求：
大专及以上学历，管理、新闻主持或文学类专业优先；
1年以上人事管理经验，有规范性企业招聘培训工作经验优先；
沟通能力佳，学习能力强；
能熟练操作办公软件；
可接受优秀应届本科毕业生。
待遇：基本工资 考核工资 效益奖
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