1.24-45岁,大专以上学历,人力资源或行政管理类相关专业毕业优先;
2.两年以上相关工作经验,有制造业相关工作背景者优先;
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4.熟悉公文写作要求,具有优秀的书面、口头表达能力、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6.熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7.良好的计算机水平,熟练操作办公软件。
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